做一个物流网站需要具备哪些功能模块
因为网上购物的发达，快递物流服务在市场中兴起，而做物流的企业必须有物流网站在线建设，但做物流网站却并非易事，我给大家简单介绍一下物流网站应该如何建设？要求什么功能？
功能模块：项目发布系统，接入统计，在线客户服务；
扩展模块：网上支付系统，会员管理，订单管理，微网站，微信平台；
简言之，快递物流网站的建设开发，要站在快递物流企业和用户的角度，了解用户关注的问题，根据用户的需求，进行网站规划、页面设计、功能开发、代码优化等，还需要考虑后期的升级改造。
网上服务功能包括网上客服、网上下单、网上查件等，网上咨询功能，可以在第一时间给予用户帮助，解决问题，及时沟通，增进用户对企业的信任，有利于促进成交，物流快递下订单，为用户提供下单预约功能，只要稍微提交一下订单，就可以安排人员迅速上门取件，提高效率，还可以给用户带来好处，在网上查件功能，必不可少，让用户随时了解包裹的去向，提高用户的体验。
二是后勤信息。
如今科技非常发达，给用户带来了方便，流行的是让用户知道物流信息，通过定位等方式就可以实现，这样可以非常直观地呈现给用户，用户可以做到心中有数，合理地安排技术，这一版块有一个大的特点，即把企业服务信息很直观地呈现给用户，这样可以让用户在第一时间得到感兴趣的新闻信息，让访问者能够更深入地浏览和阅读网站上提供给他们的信息。查看一下网站提供给访客的内容，是否有他们需要的东西。如果有的话，访客会一直来看你。
寄件费用的详细情况及估价的估算。
不只是寄物流，或者是快递，都会关心一个问题，那就是想要了解一下费用，寄到目的地的详细费用，用户可以根据自己寄到目的地的产品规格、路线等进行估算，了解基本的配送费用，这样让客户的心理有个底，这也是用户体验的重要部分。
四是招聘信息。
物流业对司机的需求还是非常大的，尤其是大车司机，有的时候现在找都找不到，所以很多物流公司都会建立招聘模块，一旦有需求，就会发信息，这部分可以更好地展示招聘信息，以此让求职者看到信息后，直接与招聘人员联系。其中最大的特点就是可以把信息分为两部分进行展示，一是企业的招聘信息，另一是个人的招聘信息，这样求职者可以通过该网站找到相应的招聘信息。
五是数据统计分析。
速递物流网站的建设和发展可以为企业提供从用户进入网站到离开网站的全部数据，然后再进行统计分析，根据客户行为习惯分析客户群体，调整销售业务方向和重点。通过对每个区域每月订单数据的统计分析，了解每个区域快递物流的现状，调整快递物流员工的数量，实现资源的最大化利用。
首先来看一下物流网站建设中的标配部分
专栏：公司简介，物流报价，服务项目，最新动态，网上询价，联系方式；功能模块：项目发布系统，接入统计，在线客户服务；
扩展模块：网上支付系统，会员管理，订单管理，微网站，微信平台；
简言之，快递物流网站的建设开发，要站在快递物流企业和用户的角度，了解用户关注的问题，根据用户的需求，进行网站规划、页面设计、功能开发、代码优化等，还需要考虑后期的升级改造。
又看看做是一个物流网站需要具备什么功能？
一是联机服务功能。网上服务功能包括网上客服、网上下单、网上查件等，网上咨询功能，可以在第一时间给予用户帮助，解决问题，及时沟通，增进用户对企业的信任，有利于促进成交，物流快递下订单，为用户提供下单预约功能，只要稍微提交一下订单，就可以安排人员迅速上门取件，提高效率，还可以给用户带来好处，在网上查件功能，必不可少，让用户随时了解包裹的去向，提高用户的体验。
二是后勤信息。
如今科技非常发达，给用户带来了方便，流行的是让用户知道物流信息，通过定位等方式就可以实现，这样可以非常直观地呈现给用户，用户可以做到心中有数，合理地安排技术，这一版块有一个大的特点，即把企业服务信息很直观地呈现给用户，这样可以让用户在第一时间得到感兴趣的新闻信息，让访问者能够更深入地浏览和阅读网站上提供给他们的信息。查看一下网站提供给访客的内容，是否有他们需要的东西。如果有的话，访客会一直来看你。
寄件费用的详细情况及估价的估算。
不只是寄物流，或者是快递，都会关心一个问题，那就是想要了解一下费用，寄到目的地的详细费用，用户可以根据自己寄到目的地的产品规格、路线等进行估算，了解基本的配送费用，这样让客户的心理有个底，这也是用户体验的重要部分。
四是招聘信息。
物流业对司机的需求还是非常大的，尤其是大车司机，有的时候现在找都找不到，所以很多物流公司都会建立招聘模块，一旦有需求，就会发信息，这部分可以更好地展示招聘信息，以此让求职者看到信息后，直接与招聘人员联系。其中最大的特点就是可以把信息分为两部分进行展示，一是企业的招聘信息，另一是个人的招聘信息，这样求职者可以通过该网站找到相应的招聘信息。
五是数据统计分析。
速递物流网站的建设和发展可以为企业提供从用户进入网站到离开网站的全部数据，然后再进行统计分析，根据客户行为习惯分析客户群体，调整销售业务方向和重点。通过对每个区域每月订单数据的统计分析，了解每个区域快递物流的现状，调整快递物流员工的数量，实现资源的最大化利用。
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